Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) informujemy o zasadach przetwarzania Pana/Pani danych osobowych przekazanych w ramach procesu rekrutacji.
1. Administrator danych
Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest ZANREAL Mateusz Janota z siedzibą przy ul. 3 Maja 30A, 44-200 Rybnik.
W sprawach związanych z ochroną danych osobowych można kontaktować się z administratorem pod adresem e-mail: privacy@zanreal.com.
2. Cele i podstawy prawne przetwarzania
Pana/Pani dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko, na które aplikujesz, na następujących podstawach prawnych:
- art. 6 ust. 1 lit. c RODO — wypełnienie obowiązku prawnego ciążącego na administratorze, w zakresie danych wskazanych w przepisach prawa pracy (ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy);
- art. 6 ust. 1 lit. b RODO — podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy;
- art. 6 ust. 1 lit. a RODO — zgoda osoby, której dane dotyczą — w zakresie danych podanych dobrowolnie, wykraczających poza zakres wynikający z przepisów prawa (np. wizerunek), a także w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach;
- art. 6 ust. 1 lit. f RODO — prawnie uzasadniony interes administratora, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obronie ewentualnych roszczeń.
3. Odbiorcy danych
Odbiorcami Pana/Pani danych mogą być podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora (np. dostawcy usług IT i hostingu) na podstawie zawartych umów powierzenia, a także organy publiczne uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązujących przepisów prawa.
4. Okres przechowywania danych
- W przypadku niezakwalifikowania kandydata do dalszych etapów — dane są usuwane niezwłocznie po zakończeniu rekrutacji, nie później niż w ciągu 12 miesięcy od jej zakończenia.
- W przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach — dane przechowywane są przez okres do 24 miesięcy od dnia ich przekazania.
- W zakresie niezbędnym do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń — przez okres wynikający z przepisów o przedawnieniu roszczeń.
5. Prawa osoby, której dane dotyczą
Przysługuje Panu/Pani prawo do:
- dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
- sprostowania (poprawiania) swoich danych;
- usunięcia danych;
- ograniczenia przetwarzania danych;
- wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych;
- przenoszenia danych;
- cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej cofnięciem;
- wniesienia skargi do organu nadzorczego.
6. Prawo wniesienia skargi
Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO), ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, jeżeli uzna Pan/Pani, że przetwarzanie danych narusza przepisy RODO.
7. Dobrowolność podania danych
Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z przepisów prawa pracy jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne i odbywa się na podstawie Pana/Pani zgody.
8. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji i profilowanie
Pana/Pani dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.
9. Przekazywanie danych poza EOG
Pana/Pani dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich (poza Europejski Obszar Gospodarczy) ani do organizacji międzynarodowych.
